Divosa.nl 4 mei 2017
'Teveel bureaucratie bij aannemen mensen met arbeidsbeperking' | Divosa
Ondernemers willen minder bureaucratie bij het aan het werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast moet er meer aandacht komen voor jongeren die nu vanuit het speciaal onderwijs vaak thuis komen te zitten. Dat schrijven werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en LTO Nederland in een tienpuntenplan dat vandaag werd aangeboden aan de nieuwe Tweede Kamer.
Het plan is gebaseerd op praktijkervaringen die ondernemers de afgelopen twee jaar opdeden met de Banenafspraak uit 2015. Werkgevers hebben hierin toegezegd tot 2026 honderdduizend extra banen in het bedrijfsleven (en 25 duizend bij de overheid) voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Eind 2015 waren er 15.600 bijgekomen.
Eén loket
Volgens de werkgeversorganisaties maken vooral de verschillende werkwijzen van gemeenten het moeilijk voor werkgevers om extra banen te realiseren. Zij pleiten dan ook voor één loket en een uniforme aanpak. Daarnaast zouden de overheidsregelingen om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen, moeten worden gestroomlijnd.
Download het tienpuntenplan op: www.vno-ncw.nl